Teamleder til HR-udvikling med fokus på sygefravær og ledelsesstøtte

Opportunity summary

Official occupation: HR-koordinator. Employment conditions: Almindelige vilkår. Employer CVR: 11259979. Primary career market: Public Sector, Education & Impact (reviewed employer registry). Motiveres du af at skabe resultater gennem andre, men trives også med selv at bidrage til opgaveløsningen og omsætte planer til praksis? Vi søger en nysgerrig og visionær teamleder til HR-Udvikling, som kan skabe retning, udvikle medarbejdere og et godt arbejdsmiljø. Du skal styrke kvaliteten i vores leverancer og være tovholder kommunens sygefraværsindsats, og som en central del af HR i Fælles Stabe får du en vigtig rolle i arbejdet med at sikre effektive administrative løsninger, høj faglighed og stærke samarbejder på tværs af organisationen. Bliv en del af en ambitiøs organisation I Frederiksberg Kommune har vi en ambition om at have landets mest effektive administration, som understøtter kernevelfærden og skaber værdi for borgere og medarbejdere. HR er en del af Fælles Stabe sammen med afdelingerne Økonomi & Udbud, Digitalisering og IT, Analyse og Data, Jura og Borgerservice. I Fælles Stabe arbejder vi målrettet med at udvikle vores administrative processer, styrke digitaliseringen og skabe gode brugeroplevelser for ledere og medarbejdere i hele organisationen1 …

This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.