Afdelingsleder til Ledelsesunderstøttelse i HR & Uddannelse i Odense Kommune

Opportunity summary

Official occupation: Afdelingsleder, offentlig. Employment conditions: Almindelige vilkår. Employer CVR: 35209115. Primary career market: Public Sector, Education & Impact (reviewed employer registry). Kan du skabe tydelig retning, struktur og fremdrift i en kompleks HR-virkelighed? Er du en nærværende personaleleder, som både giver dygtige specialister råderum og sikrer klare prioriteringer, gode processer og sikker opfølgning? Så kan du være vores nye afdelingsleder i Ledelsesunderstøttelse. Den hidtidige afdelingsleder er blevet chef for HR & Uddannelse. Vi har derfor brug for en leder, der kan tage næste skridt i udviklingen af en fagligt stærk afdeling og omsætte kommunens behov til sammenhængende, praksisnær og professionel HR-understøttelse. Om jobbet Som afdelingsleder får du personale- og driftsledelsen af Ledelsesunderstøttelse – en afdeling med 26 medarbejdere og højtspecialiserede fagligheder. Afdelingen understøtter ledere og organisationen på tværs af Odense Kommune inden for blandt andet HR-partnerskab, ledelses- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø, leder- og specialistrekruttering, basisrekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, HR-data og systemunderstøttelse. Du skal stå sikkert i spændet mellem daglig drift, udvikling og tværgående leverancer1 …

This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.