HR Partner, Development & Employee Relations

Opportunity summary

Kan du kombinere stærk HR-faglighed med en god forståelse for forretningen? Hos SKOV søger vi en erfaren HR-kollega, som trives i spændingsfeltet mellem specialist og partner. Du har en solid HR-faglig ballast, stærke kompetencer inden for personalejura og erfaring nok til at vide, at gode HR-løsninger ikke handler om at kopiere de nyeste trends eller bygge processer for processernes skyld. Vi udvikler og drifter HR-løsninger, der hjælper SKOV med at opbygge de kompetencer, ledelsesmæssige styrker og organisatoriske kapabiliteter, som er nødvendige for at realisere virksomhedens strategi. Derfor stiller vi som udgangspunkt tre spørgsmål, når vi modner vores HR-aktiviteter: Hvilket problem forsøger vi at løse for virksomheden? Hvordan kan vi lave en løsning, som skaber mest mulig værdi? Hvordan kan vi løse det så enkelt som muligt? Din rolle Vi er et lille HR-team med en bred opgaveportefølje. Derfor søger vi ikke en klassisk HR Business Partner eller en rendyrket specialist. Vi søger en kollega, som kan være faglig lead på nogle områder og stærk bidragyder på andre - og som motiveres af at omsætte sin viden til løsninger, der virker i praksis. Du bliver en vigtig del af vores HR-team, og du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen i ind- og udland. Du skal kunne rådgive ledere og kolleger om dagligdags HR-spørgsmål og mere komplekse problemstillinger1 …

This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.