HR-konsulent med stærk erfaring i lønforhandling søges til Regionshospitalet Randers

Opportunity summary

Er du skarp til lønforhandling og har du erfaring med ledelsessparring? Kan du rådgive ledere og finde løsninger, der både er fagligt solide og fungerer i praksis? Så er det måske dig, vi søger som HR-konsulent på Regionshospitalet Randers. Vi søger en erfaren HR-konsulent til en fast stilling pr. 1. november 2026. Lønforhandling bliver dit primære område, men du får også en bred HR-rolle med blandt andet rådgivning og sparring om sygefravær. Lønforhandling i centrum Du bliver en tæt sparringspartner for vores ledere på alle niveauer, når det handler om løn og ansættelsesvilkår. Du kommer blandt andet til at arbejde med: lønforhandling ved nyansættelser og organisationsændringer de årlige lønforhandlinger rådgivning om løn, overenskomster og ansættelsesvilkår lønstrategiske og lønpolitiske oplæg sparring med ledere om HR-problemstillinger sygefraværssamtaler og rådgivning om sygefravær øvrige HR-opgaver, hvor din faglighed kan gøre en forskel. Du har solid praktisk erfaring med lønforhandling og kan navigere i forskellige interesser og hensyn. Du kan gennemskue en sag, stille de rigtige spørgsmål og finde en løsning, der er fagligt velbegrundet og kan fungere i hverdagen1 …

This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.