HR udviklingskonsulent med stærke relations- og proceskompetencer

Opportunity summary

Employment type: FULLTIME. Kan du selvstændigt drive udviklingsprojekter fra den første idé til konkret forandring i organisationen? Er du stærk i teamudvikling, kultur og gruppedynamikker? Og kan du skabe bevægelse – også når der er forskellige interesser? Så vil vi glæde os til at høre fra dig. Bliv en del af vores afdeling – Kultur & Medarbejdere Som HR-udviklingskonsulent bliver du en del af afdelingen Kultur & Medarbejdere, som består af i alt 5 HR-konsulenter og en HR-chef. Sammen arbejder vi hver dag for at understøtte og udvikle vores organisation og skabe gode rammer for, at kolleger lykkes i deres arbejde, så vi bliver en endnu bedre arbejdsplads. I Kultur & Medarbejdere spænder vi bredt i opgaveløsningen. Vi arbejder med de mere klassiske discipliner inden for HR som f.eks. rekruttering, løn, pre- og onboarding, kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere, trivselsindsatser, samarbejdsudvalg og arbejdsmiljø. Samtidig har vi en stærk udviklingsdagsorden og arbejder med at udvikle organisationen, vores teams og den måde, vi samarbejder på. Vi søger en erfaren HR-udviklingskonsulent, der kan tage ansvar for større organisatoriske udviklingsindsatser og sikre involverende procesfacilitering1 …

This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.